geran-de-klerk-WJkc3xZjSXw-unsplash.jpg

Utökad bedömning som tar er vårdpersonal nära noll minuter

NÅGRA AV VÅRA KUNDER INOM FÖRETAGSHÄLSOVÅRD

553950.jpeg
897e73cfa6f9ee6f_org.png
1651493911-0-470.jpg
Region Blekinge logotyp svart tryck.jpeg
adleva-logo2.gif
logo-actiminded-3.png
Jobbhälsan-väljer-hemsida-365.png
1_0_sid_9_3.jpg
1519892418555.jpeg
Stora-Enso-logo.PNG
Kalix kommun.png
fagersahalsan-logo-start.png
Adviva.jpg
Region_Norrbotten_logga_1920x1080.jpg
logo-stromsundshalsan.jpg
478692.jpeg
Smurfit_Kappa_(logo).svg.png
Kirunahälsan.png
Skellefteåkommun_färg.jpg
hmclogo124f.jpg
Clarahälsan_RGB.jpg

Hur används digitala kognitiva tester inom företagshälsovård?

  • I rehabiliteringsprocessen, där kartläggning om hur kognitionen är påverkad underlättar beslut om lämpliga åtgärder.

  • I arbetsförmågebedömningar, eftersom kognitiv funktion påverkar arbetsförmåga.

  • I sjukintyg vid exempelvis stress, utmattning, depression eller smärtproblematik.

  • I hälsokontroller, där regelbunden testning möjliggör tidig upptäckt av kognitiva förändringar och avvikelser.

  • Vid arbetsåtergång, där mått på kognitiv förmåga kan underlätta anpassning av arbetet i samverkan med arbetsgivaren.

 

Värdet för vårdpersonal

  • Jämfört med analog kognitiv testning kan Mindmore spara verksamheten över två timmar per testtillfälle. 
     

  • Objektiva undersökningsfynd underlättar kommunikation med medarbetare, arbetsgivare och externa parter såsom Försäkringskassan.
     

  • Den kognitiva profilen är värdefull för att förstå medarbetarens förutsättningar i arbetet, till exempel vid arbetsanpassning. Detta blir ett stöd till företagshälsovårdens kunder i att fullgöra sitt rehabiliteringsansvar.

Ett patientfall:

"Testning med Mindmores screeningbatteri gav oväntad information som var tillräcklig för att underbygga en remiss."

"En kund i 50-årsåldern söker till företagshälsovården för stressrelaterade besvär. Både jag och läkaren bedömer att det handlar om utmattning – anamnesen stämmer och alla kriterier är uppfyllda. Behandling påbörjas, med psykologsamtal och sjukskrivning på heltid.

Behandlingen verkar fungera bra och kunden börjar må bättre. Långsam återgång till arbete påbörjas. Men när arbetsomfattningen trappas upp blir kunden snabbt sämre och fungerar inte längre på jobbet.

Det är då jag bestämmer mig för att genomföra en testning med Mindmores screeningbatteri, för att se om det kan ligga något annat bakom problematiken. Testresultatet indikerar demensspecifika brister. Exempelvis visar det på låg benämningsförmåga – något som inte ska påverkas av utmattningssyndrom.

Jag inser att vi måste utreda detta vidare och skickar en remiss till primärvården. Deras utredning resulterar sedan i en Alzheimersdiagnos. Det var förvånande; allt verkade till en början stämma med utmattning och Alzheimers är ovanligt i denna ålder. Testningen möjliggjorde att finna den underliggande förklaringen till patientens problem. "

Kontakta oss för att boka in en demo så kan vi berätta mer om hur vi jobbar med Företagshälsovård.

Fyll i dina kontaktuppgifter så återkommer vi till dig med förslag på datum och tid för ett helt förutsättningslöst möte. Vi visar hur Mindmore fungerar och kan svara på eventuella frågor.

Mindmore används inom flera olika typer av verksamheter. Skriv gärna vilken verksamhet du arbetar inom så ser vi till att en extra kunnig person, inom just det området genomför demon.

 

Vi är flexibla med tid men rekommenderar 30 minuter. 

Teamet på Mindmore

Drottning Kristinas väg 53

114 28 Stockholm

Sweden

Tack för ditt meddelande!

 

Mindmore är en associerad medlem till branschorganisationen Sveriges företagshälsor

SVF_ass_samarb_rod4.jpg