Utökad bedömning som tar er vårdpersonal nära noll minuter
![]() | ![]() | ![]() |
---|---|---|
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() | ![]() | ![]() |
![]() |
Vi använder Mindmore när vi vill bredda våra bedömningar eller där patienterna själva uttrycker en oro för sin kognitiva hälsa, och i alla våra arbetsförmågeutredningar. Det ger oss ett objektivt mått som både stärker och fördjupar vår bedömning.
- VD Erik Johnsson, Stegeholmshälsan
Hur används Mindmore inom företagshälsan?
-
I rehabiliteringsprocessen, där kartläggning om hur kognitionen är påverkad underlättar beslut om lämpliga åtgärder.
-
I arbetsförmågebedömningar, eftersom kognitiv funktion påverkar arbetsförmåga.
-
I sjukintyg vid exempelvis stress, utmattning, depression eller smärtproblematik.
-
I hälsokontroller, där regelbunden testning möjliggör tidig upptäckt av kognitiva förändringar och avvikelser.
-
Vid arbetsåtergång, där mått på kognitiv förmåga kan underlätta anpassning av arbetet i samverkan med arbetsgivaren.
-
Vid misstanke om annan kognitiv påverkan – som i detta patientfall:


Värdet för verksamheten:
-
Jämfört med analog kognitiv testning kan Mindmore spara verksamheten över två timmar per testtillfälle.
-
Objektiva undersökningsfynd underlättar kommunikation med medarbetare, arbetsgivare och externa parter såsom Försäkringskassan.
-
Den kognitiva profilen är värdefull för att förstå medarbetarens förutsättningar i arbetet, till exempel vid arbetsanpassning. Detta blir ett stöd till företagshälsovårdens kunder i att fullgöra sitt rehabiliteringsansvar.

Mindmore är stolt
associerad samarbetspartner till Sveriges Företagshälsor
0 minuter
för vårdpersonal i testmomentet och resultaträkning
+10 000
tester utförda av Mindmore
<90 minuter
för vårdpersonal att komma igång med Mindmore