Utökad bedömning som tar er vårdpersonal noll minuter 

Hur används Mindmore inom företagshälsan?

• I rehabiliteringsprocessen, där kartläggning om hur kognitionen är påverkad underlättar beslut om lämpliga åtgärder

• I arbetsförmågebedömningar

• Som underlag till sjukintyg vid t.ex. stress, depression eller smärtproblematik

• Som ett komplement i hälsokontroller där regelbunden testning möjliggör upptäckt av förändringar och avvikelser tidigt

• Vid misstanke om annan kognitiv påverkan

Värdet för verksamheten:

• En kognitiv profil ger undersökningsfynd som underlättar kommunikation med medarbetare, arbetsgivare och externa parter såsom Försäkringskassan.

• Den kognitiva profilen är ett stöd i att förstå medarbetarens förutsättningar vad gäller förmågor och begränsningar i arbetet samt för att skapa åtgärder för anpassningar av arbetet. Detta blir ett stöd till företagshälsovårdens kunder, så att de kan fullgöra sitt rehabiliteringsansvar

• Om kognitiv testning redan görs kan verksamheten spara minst 2 timmar med Mindmore jämfört med analog testning

Vi använder Mindmore när vi vill bredda våra bedömningar eller där patienterna själva uttrycker en oro för sin kognitiva hälsa, och i alla våra arbetsförmågeutredningar. Det ger oss ett objektivt mått som både stärker och fördjupar vår bedömning.
 

- VD Erik Johnsson, Stegeholmshälsan

Osäker på var du ska börja?

Kontakta oss, så utforskar vi det ihop.